RightJoin
通过职业访谈，将工作经历整理成成果故事与求职展示内容的 AI 工具。
工具介绍
RightJoin 面向希望更清楚说明自身工作价值的职场人士。它从职业经历出发，通过语音优先的对话和针对性追问，帮助用户找出容易被忽略的成果，再将经历整理成有情境、行动和结果的证明故事。这些经过用户认可的内容可用于制作求职展示、简历要点和面试回答，适合准备面试或向招聘人员介绍自己时使用。
核心功能
- 语音职业访谈：通过自然对话梳理工作经历，发现容易遗漏的成果与优势。
- 成果故事整理：通过针对性追问，将职责经历梳理为包含情境、问题、行动、结果及其证明价值的故事。
- 求职材料生成：根据用户认可的成果，生成简历要点、面试回答、招聘人员介绍文案和内推文案。
- 个人故事面试练习：使用自己的成果故事库练习面试，而非只围绕通用模拟问题准备。
- 求职展示发布：将成果整理为可分享的展示内容，并针对目标职位调整；分享前可检查保密细节并决定发布哪些内容。
- 职业信息确认：优势、故事、偏好、目标和顾虑等内容仅在用户认可后保存。
使用方法
- 1进入 RightJoin 官网，围绕一段希望用于求职的工作经历展开职业对话。
- 2说明自己承担的工作及取得的成果，回答追问，补充经历的情境、行动和影响。
- 3查看整理出的成果故事，确认哪些内容能够准确证明自己的能力。
- 4根据认可的成果制作求职展示；检查其中的保密细节后，再决定发布和分享哪些内容。
常见问题
RightJoin 如何把日常工作整理成有说服力的成果故事？
它通过职业对话和针对性追问，将职责经历展开为包含情境、问题、行动、结果及证明价值的故事。
整理好的成果可以用于哪些求职材料？
RightJoin 可根据用户认可的成果生成简历要点、面试回答、招聘人员介绍文案和内推文案，也可用于求职展示。
面试练习会结合我的实际经历吗？
会。其面试练习模式使用个人成果故事库，帮助用户围绕自己的经历准备回答。
求职展示会自动公开吗？
不会。展示链接默认不启用分享；用户可以先检查保密细节，再选择发布哪些内容。
